為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，糧食集團(tuán)聚焦糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，以“引育鏈、成長(zhǎng)鏈、融合鏈”三鏈融合為抓手，實(shí)施“糧欣食慧‘345’人才培育計(jì)劃”，系統(tǒng)推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與活力激發(fā)，為打造現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)新高地提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
一是構(gòu)建精準(zhǔn)引育鏈，夯實(shí)人才儲(chǔ)備根基。積極參與高校雙選會(huì)、碩博專(zhuān)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)院校校招，拓展專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)渠道。常態(tài)化舉辦“糧儲(chǔ)大講堂”、技能練兵、行業(yè)技能大賽，實(shí)行跨企業(yè)、跨部門(mén)實(shí)踐鍛煉及跟崗學(xué)習(xí)，為人才梯隊(duì)注入源頭活水。二是優(yōu)化多元成長(zhǎng)鏈，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。強(qiáng)化激勵(lì)與約束并重，優(yōu)化績(jī)效管理考核，近兩年，企業(yè)持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才同比增長(zhǎng)4.9%，持有職業(yè)資格證書(shū)人才同比增長(zhǎng)15.8%；組建企業(yè)內(nèi)部檢查人才庫(kù)，采取“多審合一”模式，在實(shí)踐中考察人才、識(shí)別人才、培養(yǎng)人才。三是打造協(xié)調(diào)融合鏈，筑牢創(chuàng)新發(fā)展根基。依托高校資源及“全國(guó)綠色儲(chǔ)糧標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”優(yōu)勢(shì)，與吉林大學(xué)生物與農(nóng)業(yè)工程學(xué)院合作推進(jìn)糧情分析師等項(xiàng)目；與無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地、志愿服務(wù)基地；與陽(yáng)山鎮(zhèn)黨委推動(dòng)“產(chǎn)購(gòu)儲(chǔ)加銷(xiāo)”全鏈條協(xié)同發(fā)展，探索人才服務(wù)地方、實(shí)踐鍛煉新模式。
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