根據集團年度培訓計劃，9月20日產業集團組織人事部組織了新員工培訓活動，對近兩年入職集團本部的14名員工開展入職培訓，幫助新員工更快、更好地融入企業、適應工作崗位。集團副總裁劉濤，紀委書記浦鍵出席活動。
浦鍵與新員工進行了談心，他叮囑新員工在產業集團這個新的事業平臺上要有感恩心、珍惜工作崗位；要有進取心，在實際工作中淬煉真本事，實現自我提升；要有責任心，做一個清醒的人，公道正派，敢講真話；要有敬畏心，嚴于律己，遵守法律法規，正確行使手中的權利；要有良好的心態和健康的體魄，平衡好工作和生活，爭取在新的崗位上取得更好的成績。
劉濤首先對加入集團的新成員表示祝賀，同時他希望新員工能夠通過這次培訓一是要確立方向感，通過了解產業集團現狀和未來發展方向，做到個人職業發展與集團發展相向而行、同頻共振。二是建立規則感，通過相關制度的學習，熟悉集團規章制度、業務流程，遵從規則、維護規則，做到與規則相伴而行、合規合拍。三是要有歸屬感，企業良好的組織氛圍需要大家一起營造，注重與同事的溝通、交流、融合，與同事相攜而行、和合共處，立足崗位，展現才華、展現價值，為集團的高質量發展貢獻力量。
本次培訓活動為期一天，內容安排比較豐富，主要圍繞集團概況、發展現狀及未來戰略定位、行政和人事等規章制度、群團活動和員工福利等方面內容設置了相關的培訓課程，集團組織人事部、辦公室、直屬工會、直屬團委等部門有關人員分別給學員們作了詳細介紹。期間學員們還參觀了集團陳列室，觀看了集團宣傳視頻。通過一天緊張的培訓學習，員工普遍認為入職培訓很有針對性，對自身較快熟悉集團經營發展情況和管理制度，適應新的工作環境、融入集團有一定的指導意義。
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