今年以來，太極實(shí)業(yè)以國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案為綱領(lǐng)，以“三次創(chuàng)業(yè)”十四五高質(zhì)量發(fā)展為主題，不斷提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
一是創(chuàng)新賦能。通過創(chuàng)新培育模式，推進(jìn)“兩大工程”即“青年人才筑基賦能工程”、“干部管理能力提升工程”，增強(qiáng)員工技能、提升管理水平；通過創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)行業(yè)務(wù)輪崗學(xué)習(xí)、建立中高端人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)中高層管理者優(yōu)勝劣汰。
二是數(shù)字賦能。建設(shè)完成太極實(shí)業(yè)HR管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、透明管理和高效管理，為招引外部高質(zhì)量人才、高效配置內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才提供科技支撐；連續(xù)承辦兩屆“中國(guó)企業(yè)微課大賽（無錫賽區(qū)）”，以數(shù)字微課豐富培訓(xùn)載體。
三是結(jié)構(gòu)賦能。太極實(shí)業(yè)總部完善人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)人才活力；海太半導(dǎo)體持續(xù)開展人才效率與配置診斷，提高用人效率；太極半導(dǎo)體調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，鞏固“一體兩翼”組織優(yōu)勢(shì)；十一科技成立新能源指揮部、新能源戰(zhàn)略與咨詢委員會(huì)、光伏電力指揮部，以人才優(yōu)勢(shì)助力經(jīng)營(yíng)提升。
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