一是一企一案，精準提升服務力度。針對高質量企業，按照企業自身特點和需求制定引進、服務方案。不光幫企業解決痛點、難點，更要力求想在企業前面，做在企業前面。
二是招才引智，完善人才成長環境。針對引進高新人才的企業，園區單獨給予房租減免；邀請講師、學者進行法律、稅務、雙創等方面講座，為園區企業和個人答疑解惑；落實“苗圃—孵化器—加速器”科創孵化鏈條工作，提高園區科創活力和人才儲備；沃谷空間積極參與區域內各級科技孵化器、眾創空間聯盟活動，汲取先進做法，為己所用；連續舉辦兩屆無錫全民創業大賽梁溪區分賽，以賽促創，吸引創新創業團隊落地發展。
三是互聯互通，優化疫期營商氛圍。搭建“共商、共建、共享”的創新創業平臺，為園區企業和人才提供公開透明、互利共贏的合作機遇；著手成立企業科協，吸納園區內技工作者、管理人員、高級工程師等人才入會，交流技術，共享資源，合作共贏；及時傳達和解讀最新政策，反饋會員反應的問題并尋求解決方案；落實好在園企業房租減免工作，認真解答企業關于紓困惠企政策的問題。
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