為進一步提升干部管理能力、強化企業(yè)核心人才隊伍建設，7月27日，“太極實業(yè)干部管理能力提升工程”啟動儀式隆重舉行。太極實業(yè)黨委書記、副董事長、總經(jīng)理孫鴻偉作開班動員，總部各職能部門負責人、各所屬公司管理干部代表參加。
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標、重點工作項目、管理創(chuàng)新提升等內(nèi)容，孫鴻偉對公司全體中層管理者提出了三點希望：一是要胸懷大格局，淡化功利心，強化功德心，不忘初心，牢記使命，爭當“大寫的我”，竭盡全力為企業(yè)創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造未來；二是要提升學習力，通過學習培訓的啟發(fā)，獲取真正的學習力，落實“工作學習化、學習工作化”；三要修煉高素養(yǎng)，堅持貫徹“1+5”的人才選育基準，以管理團隊素養(yǎng)能力的不斷提升，來凝聚企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大動能，為太極實業(yè)三次創(chuàng)業(yè)持續(xù)攀高提供有效保證。
本次培訓特邀管理技能實戰(zhàn)專家趙海云老師為全體管理干部授課。期間，趙海云老師從角色轉(zhuǎn)變、定位誤區(qū)、定位分析、定位認知四個方向，運用豐富的理論、科學的邏輯和詳實的案例，深入淺出地向全體學員講授了一名管理者在實際工作中應有的想法、做法。首場培訓結(jié)束后，“太極實業(yè)干部管理能力提升工程”還將陸續(xù)推出目標管理與時間管理、卓有成效的戰(zhàn)略與執(zhí)行、有效激勵與授權等理論豐富、實用性強的管理型課程。
“太極實業(yè)干部管理能力提升工程”的啟動，標志著在新的時代背景和發(fā)展環(huán)境下，太極實業(yè)拉開了公司管理團隊面向未來、能力再造的工程序幕。
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