日前，由《員工講壇》全新升級的《威孚大講堂》精彩開講，第一期就由公司總經理王曉東帶領4位嘉賓上臺針對威孚2030戰略愿景作了精彩的解讀和交流。
講壇中，總經理領銜的解讀交流團以員工最關心的公司2030戰略愿景為內容，針對規劃背景和進展；“打造汽車核心零部件領導者”這一新遠景的變化和內涵；“國際化、自主化、多維化”戰略發展方針；新戰略發展目標的規劃構成和分解行動計劃；2030戰略規劃實施管理要點等內容一一進行了解讀。
開辦于2014年的威孚《員工講壇》，歷經5年的運作，已成為威孚文化的代表性符號，深受員工喜愛。5年來，先后有160人次上臺講述自己的威孚故事，其中，既有公司負責人也有一線班組長；有優秀干部也有工程師；有七一黨員群體也有優秀女員工群體；有在威孚奮斗了40年的老前輩，也有入職兩年的新員工。通過交流平臺，傳遞威孚經驗，定格威孚故事，凝聚威孚力量。2019年，在威孚邁向新愿景新征程的時刻，為契合事業發展，貼近員工認知需求，搭建一個更全面的學習和交流的橋梁，《威孚大講壇》應運而生，威孚意識形態工作再添新抓手。后續，該講壇將以“共學、共享、共進”為宗旨，立足威孚干部職工文化思想碰撞融合平臺，打造管理方法、技術技能學習課堂，努力實現員工成長與威孚發展雙贏。
上一條:
市供銷社系統調研蘇南物流
下一條:
無錫市應急局調研威孚高科安全生產智能化工作