海太半導(dǎo)體始終積極探索企業(yè)培訓(xùn)工作的新思路、新方法，大力培養(yǎng)技能人才，弘揚(yáng)工匠精神。今年下半年以來，公司甄選了60多名來自品質(zhì)技術(shù)部門的工程師、主管和科長(zhǎng)，開展了六西格瑪一期技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目。經(jīng)過三個(gè)多月在六西格瑪專業(yè)領(lǐng)域的攻堅(jiān)克難，參加此次培訓(xùn)項(xiàng)目的64名學(xué)員于日前參加了中國質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的六西格瑪綠帶考試，最終55人通過了考試，通過率高達(dá)86%（參考數(shù)據(jù)：去年全國總通過率40%），為公司在高層次人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面進(jìn)一步奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
六西格瑪一期技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目自2018年7月底正式啟動(dòng)以來，得到了公司管理層的大力支持，也獲得了相關(guān)部門同事的積極響應(yīng)。此次六西格瑪綠帶技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目的成功實(shí)施，一方面進(jìn)一步提高了公司工程技術(shù)隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)，建立了以考促培，以考促學(xué)常態(tài)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性與創(chuàng)造性，夯實(shí)了海太半導(dǎo)體在產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高方面所需的人才力量。另一方面在企業(yè)內(nèi)部以點(diǎn)帶面地宣傳六西格瑪思想，營造老帶新的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)全員抱團(tuán)合作，靠頭腦加強(qiáng)自主改善，靠科技促進(jìn)技術(shù)提升，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人與企業(yè)的雙贏，為打造高科技創(chuàng)新型的海太半導(dǎo)體做出了積極貢獻(xiàn)。
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