11月25日，在黨史學習教育的關鍵階段，根據(jù)《產業(yè)集團黨委黨史學習教育專題讀書班》的具體安排，產業(yè)集團黨委副書記、副總裁孫鴻偉赴聯(lián)系點企業(yè)江蘇太極實業(yè)新材料有限公司，就黨史學習教育進行指導督導，并積極落實“二聯(lián)二解”工作。
聽取了江蘇太極黨史學習教育開展情況和企業(yè)生產經(jīng)營推進情況的專題匯報后，孫鴻偉與江蘇太極領導班子成員就黨建工作提升、市場結構優(yōu)化、產品開發(fā)推廣、安全環(huán)保規(guī)范等工作進行了深入的溝通交流，并結合當前和今后的發(fā)展形勢與政策要求，給出了針對性的意見和建議。
孫鴻偉指出，對照各級組織要求、上次督導意見，江蘇太極黨史學習教育取得了很大進展，成效明顯；生產經(jīng)營克服了疫情、限電等困難，實現(xiàn)了業(yè)績的顯著提升。今年以來，化纖市場形勢觸底反彈，這對江蘇太極來說是難得的機遇，我們要把握好這個機遇。
孫鴻偉強調，江蘇太極要以黨史學習教育為動力，凝心聚力，開創(chuàng)新局。
圍繞凝心聚力：在凝心上，一要常守實業(yè)初心。一個崗位就是一個飯碗，一個飯碗托起一個家庭。將企業(yè)做好，讓員工分享到改革發(fā)展成果，就是我們應該堅守的初心，也是我們的職業(yè)操守。二要常懷進取雄心。做企業(yè)不能光守攤子，要勇于求變。尤其是在現(xiàn)有形勢下，絕不能有以不變應萬變的心態(tài)，要在主動求變中找到面向未來的發(fā)展方式。三要常持勤廉恒心。安全發(fā)展要持之以恒。安全環(huán)保要壓緊壓實責任，一刻不松，一以貫之，缺的要補足，短的要補長，堅決不碰法規(guī)的紅線，堅決不越制度的雷池，堅決杜絕問題的反復。廉潔從業(yè)要持之以恒。頭腦要時刻保持警醒，心中要時刻保持戒懼，切忌在各種誘惑和盲目攀比中迷失自己。在聚力上，一要提升市場競爭力。真正的市場競爭力是贏得客戶的能力。要通過差異化的技術、品質、服務形成市場亮點，要通過調優(yōu)客戶的結構提升發(fā)展質量；二要增強團隊向心力。班子成員要相互信任、相互支持，要將智慧和能力聚合起來，以良好的班子形象贏得員工的信任。同時，要加快核心關鍵群體的梯隊建設，要健全激勵機制。三要培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展力。要與時俱進，登高望遠，看到山外的山、天外的天，通過大力推進戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為企業(yè)謀未來、贏市場、增動力。
圍繞開創(chuàng)新局：一是要開創(chuàng)業(yè)務新格局。要將新材料做成新的增長點，沒有新的增長點就沒有想象的空間，就沒有企業(yè)的未來；二是要開創(chuàng)發(fā)展新格局。江蘇太極脫胎于“江蘇第一股”太極實業(yè)，要樹立獨立上市的發(fā)展目標。把上市作為發(fā)展動力，對標上市條件，系統(tǒng)部署落實。要通過上市拉動，對外吸引投資、對內強化管理；三是要開創(chuàng)黨建新格局。要加強黨建工作與業(yè)務工作、文化工作的融合，通過意識形態(tài)工作的加強，提升文化力、增強凝聚力、釋放戰(zhàn)斗力。
在幫助聯(lián)系點企業(yè)紓困解難的同時，孫鴻偉還赴車間到崗位，為困難員工送去慰問品慰問金。在了解困難員工近況后，他進一步鼓勵困難員工要保持積極樂觀的心態(tài)，努力提升自己、認真做好工作、爭取崗位建功，只要不停下奮斗的腳步，就一定能實現(xiàn)美好的心愿。
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