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太極實業四舉措加強總部集團化管控

發布時間:2018-6-6

       針對公司營收規模、業務范圍、資產規模迅速擴張,太極實業迅速適應集團化管理需要,著力加強自身建設,強化五舉措加快總部集團化管控。一是統一思想,確立發展目標。統一思想,凝聚共識,經營層審時度勢提出了“太極實業三次創業”階段性發展目標,促進上下形成合力,激勵全體員工為“太極夢”努力奮斗;二是強化內控,推進制度建設。今年以來,梳理并修訂了《太極實業信息披露制度》、《投資管理制度》、《財務管理制度》并穩步開展實施,進一步強化上市公司總部平臺對各子公司的條線管控基礎。三是自我革新,強化體系建設。邀請專業咨詢公司對總部崗位職能、員工薪酬進行評估,革新總部薪酬體系,深化績效考核,提升工作效率。四是規范形象,強化品牌建設。借助太極總部喬遷,進行了公司VI(視覺識別系統)、MI(理念識別)系統設計,建設了企業文化走廊、文化陳列室,升級改版公司網站,開通企業微信公眾號,豐富品牌宣傳途徑,塑造企業品牌影響力。

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