一是持續強化廉政教育，筑牢思想防線。加強廉潔從業規定和黨紀法規教育，進一步增強黨員干部特別是企業管理人員廉潔從業意識。要把廉政教育融入到企業職工的日常工作生活當中，著力營造風清氣正、遵規守紀的政治生態。
二是持續強化正向激勵，促進擔當有為。堅持從嚴管理與關心愛護相結合，按照“三個區分開來”要求，當前在抓好疫情防控的同時，激勵引導廣大干部員工堅定信心、擔當作為，凝聚眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大合力，確保全面完成年度經營目標任務。
三是持續強化風險防控，完善管控機制。要繼續深入開展廉政風險排查，加強事前預防、事中控制，注重將企業內控與加強外部監督有機結合起來，有效防控重點領域、重要崗位以及關鍵環節的廉潔風險，切實加強源頭預防，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
四是持續強化監督執紀，助推責任落實。強化政治監督，增強“兩個維護”，深入開展“嵌入式”監督，將監督關口前移，抓早抓小，貫通運用監督執紀“四種形態”，不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，真正把監督工作做實做細做到位，壓實監督責任。
五是持續強化制度建設，構建長效機制。強化制度建設筑牢黨風廉政建設責任鏈，把制度建設貫穿黨風廉政建設和反腐敗工作全過程。建立完善權力運行制約監督制度，建立全方位、多層次、多方面的權力運行制約監督體系。用好問責這個利器，釋放失責必問、問責必嚴強烈信號，使黨紀立起來、嚴起來，真正營造出擔當負責、風清氣正的政治生態。
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