今年以來，金德公司著力構建“共存、共擔、共享”的企業(yè)文化。一是強化黨建引領，融合開展好三會一課，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。深入解放思想大討論，通過建言獻策，調動全員工作積極性；開展普通黨員講黨課特色黨建活動、有意識的組織員工參與支部活動，為發(fā)展匯聚正能量。二是激發(fā)工會活力，持續(xù)推進“家”建設。積極參與產業(yè)集團10周年系列活動，開展戶外拓展運動，豐富精神文化生活，培育團隊精神；建立員工學習園地，營造人文氛圍；組織慰問和生日祝福，持續(xù)提高員工的歸屬感、獲得感，為發(fā)展增添新活力。三是完善保障機制，堅持發(fā)展為了員工，發(fā)展成果全員共享。以機制創(chuàng)新為切入點，切實加強隊伍建設。在薪酬、激勵及晉升等制度設計上，鼓勵員工持續(xù)提升職業(yè)能力，為發(fā)展儲備新動能。
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